一、工地拖欠工资了怎么办

　　工地拖欠工资工人维权的方式有多种，具体包括以下方式：

　　1.双方协商解决；

　　2.向劳动行政部门投诉公司；

　　3.向人民法院申请支付令；

　　4.到劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　第十六条规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

　　二、公司拖欠工资多久算违法

　　超过30天即构成拖欠工资。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

　　三、拖欠工资仲裁需要准备什么材料

　　诉宁网提醒您，拖欠工资仲裁需要准备的材料是：

　　1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

　　2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

　　3.申请人身份证复印件1份；

　　4.被申请人注册登记资料复印件1份；

　　5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。